日前，德国运动品牌adidas集团(ETR: ADS)遭到媒体抨击，称其一家中国代工厂涉嫌非法压榨工人。服装制造业及制鞋业作为典型的劳动密集型产业，“血汗工厂”等问题近年来一直困扰着各大品牌与企业。
生产Yeezy Boost阿帕奇制鞋厂员工工人被非法压榨
据英国《每日镜报》报道，该媒体在与非政府组织“中国劳工监察”联合为捍卫中国工人权益而进行实地调查的过程中发现，广东省一间名叫阿帕奇制鞋厂的员工被迫每天平均工作超过10个小时，一周要上6天班，工厂还提出“员工每天必须提前15分钟到岗，否则开除”等苛刻条件。
值得关注的是，阿帕奇制鞋厂正是adidas旗下一家专门生产Yeezy Boost的代工厂。
据报道，他们的工资每月仅147英镑约1250人民币，远低于中国的平均工资水平，而由他们生产的Yeezy Boost每对售价却高达150英镑约1300人民币。由于基本工资过低，工人们每月至少需要加班80个小时才能满足日常的生活需求。还有一位不愿透露姓名的员工还表示，阿帕奇制鞋厂不仅要求他们每天站着工作10小时，而且中途没有任何休息时间。
对此，adidas发言人André Mendes于周四发表声明，坦承广东省阿帕奇制鞋厂的确是集团旗下专门生产制造Yeezy Boost的代工厂，并主动透露另一家代工厂为福建的清鹿制造厂。
不过，André Mendes澄清，这两家工厂的员工工资是当地最低工资的两倍以上，除合法支付工人的基本工资外，该工厂还设有奖金机制，每月也会给予工人们一定的生活补贴，并指出《每日镜报》所报道的数据是错误的，并非事实，阿帕奇鞋厂员工的工作时长严格遵循国际劳工组织以及当地劳动法的要求，即每周工作不超过60个小时。
声明中还强调，adidas集团多年来一直致力于维护工人权益，在与代工厂签订协议时也会有确保工厂合法雇佣工人的条款，要求代工厂定期接受公平劳动协会的检查。
事实上，adidas已经不是第一次因代工厂问题而备受困扰。2012年，adidas在中国唯一一家直属工厂关闭，并终止了其中10家代工厂的生产协议，造成大量工人失业。2014年4月，adidas在中国最大的代工厂裕元集团的近3万名员工因工厂未足额购买社保而罢工12天，导致裕元集团损失2700万美元。事发后，adidas立即减少了订单量以作惩戒。
有业界人士指出，对于成本异常敏感的制造行业早已察觉中国的加工优势正在消失，此外，中国的劳动人口也因老龄化提前到来而逐渐萎缩，有数据显示，中国年轻劳动力人口总数将在2020年进一步萎缩2200万。由于年轻劳动力逐渐匮乏，工人们的工作时间被迫延长。
目前，欧美品牌和企业为控制成本，只能将生产线向劳动力成本更加低廉的国家或地区转移，同时加大对技术方面的投资，以尽早实现智能化生产。 adidas日前宣布为进一步削减生产成本，决定再次将中国部分生产线撤回到德国，并使用机器代替人工制造。而adidas最大的竞争者Nike，也大规模投资新形态的工厂，但目前没有对外说明详细的计划。
