中国时尚网4月27日讯 2016年第一个季度过去，作为中国时尚之都的上海在时尚业并没有出现回暖情况，而是继续延续了2015年的不景气。不仅在国内，国外时尚业内也不得安宁。一开年就有Hedi Slimane、Stefano Pilati等创意总监离职。而CEO们也没有闲着，先是Chanel的Maureen Chiquet宣布离职;后有Luxottica的Khan辞职。本月，刚刚发布第一季度财报的各大奢侈品集团均形势愁人。
根据相关数据显示，随着全球奢侈品及时装业环境停滞不前，以及中国经济放缓，中国服装行业需要做好大规模裁员潮的准备。
《凤凰国际》在2016年2月7日一篇标题为《美国裁员率21.8%、中国5万亿美元坏账……22件事证明2016年也不好过》的文章指出，零售业中，随着诸如沃尔玛(Walmart)、K-MART、J.C. PENNY、梅西百货(Macy’s)及Gap服饰等企业关店数量的增加，裁员规模也将逐步扩大。
根据国家统计局、中华商业信息中心、海关等官方数据，总结分析了2015年1月至11月服饰业的各项数据并总结出“大型零售业增长乏力”、“内销市场动力不足”及“盈利能力下滑”的结论。从企业层面来说，到目前为止几个领域的龙头企业——鞋业的百丽、休闲装的美特斯邦威及运动装的李宁等财务报表并不容乐观。其实，从某种角度来说，“万众创业”已经说明目前就业市场的困难。就业市场的困难一定程度上反应了企业至少开始在规模扩张、员工招聘上持谨慎态度。
无论是全球市场，还是中国的服饰业，正在发生颠覆性的变革。传统零售风光不再;互联网已从单纯的邮件通讯与销售渠道成为一种完全的生活方式。企业中层及基层员工也从一批在家听家长、在校听老师、在企业听领导的60及70后成长为更加自我的80及90后。
国内的市场经济则更加自主化及全球化。所以若再来一场经济危机，行政干预的方法是否会持续有效?最重要的是，维护社会稳定固然重要，但是如果客观上企业确实不具备承受能力——要知道不裁员是需要付出巨大的财务代价的：要么灭亡，要么裁员，此时企业与政府又该如何?
欧美公司因为长期浸泡于资本市场，及得益于发达的各类市场咨询机构的存在，他们具备了比中国企业更强的对市场危机的预知能力。 中国企业对市场经济规律的了解依然在摸索中，因此中国企业对市场危机的反应可能是后知后觉的。而在中国服饰业，最值得警惕的是竞争最为激烈的女装、休闲装及时装鞋类。
经济危机对无论是政府还是企业也不全然是坏事。毕竟，温室里长大的花朵总是不如经历过风吹雨打的草根生命力更强。 西方的企业也正是在经历过多次市场锤炼后才成为今日的跨国巨头。总之，时刻提放着大规模裁员的到来总是没有错的。
